PERSONALE

Servizio di Esternalizzazione Paghe e Gestione del Personale

S.I.E.P. srls offre un servizio completo di esternalizzazione per l’elaborazione degli stipendi, la rilevazione delle prestazioni lavorative e la gestione degli adempimenti connessi al personale.
L’obiettivo è alleggerire l’Ufficio Personale da attività complesse e ripetitive, garantendo al tempo stesso aggiornamento normativo, precisione e ottimizzazione delle risorse.

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Vantaggi del servizio

• Riduzione del carico operativo e dei costi;

• Aggiornamento continuo a carico del fornitore;

• Migliore coordinamento dei processi di gestione del personale;

• Aumento dell’efficienza, efficacia ed economicità.

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Prestazioni incluse

• Gestione anagrafica e contrattuale del personale;

• Elaborazione stipendi mensili e straordinari;

• Prospetti ritenute e collegamento contabile;

• Dichiarazioni mensili e annuali (UniEmens, F24EP, CU, 770, IRAP, INAIL);

• Variazioni contrattuali e addizionali.

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Servizi integrabili

• Gestione fascicolo del personale e dotazione organica;

• Programmazione triennale del fabbisogno del personale;

• Integrazione con il sistema contabile e rilevazione presenze/assenze.

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Il servizio è personalizzabile e può essere erogato in modalità consulenziale, front o back office, grazie a un team di esperti altamente qualificati.

Supporto Giuridico per il Personale degli Enti

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S.I.E.P. srls offre un servizio di supporto giuridico specialistico rivolto al personale degli Enti Pubblici, con l’obiettivo di garantire assistenza continua nella corretta interpretazione e applicazione della normativa vigente.

Il servizio, svolto in affiancamento alle strutture interne, si configura come un valido strumento di supporto operativo e consulenziale, volto a prevenire errori, assicurare la conformità degli atti amministrativi e rafforzare le competenze giuridiche del personale.

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Attività principali

• Analisi e interpretazione della normativa di settore (appalti, personale, contabilità, trasparenza, accesso, privacy, ecc.);

• Verifica della legittimità e regolarità degli atti predisposti dagli uffici;

• Supporto nella redazione di regolamenti, determine, delibere e altri atti amministrativi;

• Consulenza giuridico-amministrativa su quesiti specifici posti dagli uffici;

• Aggiornamento normativo costante e mirato alle esigenze dell’Ente;

• Affiancamento in procedimenti complessi e nella gestione delle criticità operative;

• Supporto nei rapporti con organi di controllo e revisione.

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Modalità di erogazione

Il servizio può essere attivato:

• A distanza (via e-mail, call o piattaforme dedicate);

• In presenza, attraverso incontri periodici o sportelli di consulenza giuridica;

• In forma continuativa o su richiesta, in base alle esigenze dell’Ente.

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Grazie a un team di professionisti con comprovata esperienza nel settore pubblico, S.I.E.P. srls si propone come partner affidabile nella gestione giuridico-amministrativa quotidiana, contribuendo a rendere più sicura, autonoma ed efficace l’azione del personale interno.

La società S.I.E.P. srls offre servizi integrati di supporto alle Pubbliche Amministrazioni per l'attuazione di Piani di intervento, legati a programmi specifici, nonché a singoli progetti, in una logica di affiancamento e mai sostitutiva delle prerogative e competenze delle rispettive strutture interne.

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Il servizio di supporto nasce dalla necessità di fornire assistenza agli organi ed agli uffici amministrativi nei tempi tecnici dettati dalla normativa che impone efficacia ed efficienza nell’azione amministrativa, in un contesto di congruità di spesa.

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Il servizio di affiancamento operativo in una serie di attività, svolte a sostegno del personale degli Uffici da parte uno staff dedicato con alto contenuto professionale e di personale specialistico che coordina le attività necessarie con gli uffici interessati, è prioritariamente finalizzato a sostenere gli enti nei processi di formazione e professionalizzazione pel personale dipendente.

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Modulabile a seconda delle esigenze del singolo Ente, il servizio può essere reso anche mediante l'affiancamento di nostri specialisti al personale dipendente per l’attivazione degli strumenti tecnico-giuridici necessari e di supporto alla gestione del personale.

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Il servizio si pone come obiettivo principale l'organizzazione o la riorganizzazione dell'Ufficio Personale (o struttura corrispondente in qualunque modo denominata) e di individuazione, coordinamento e corretto instradamento dei processi necessari per una migliore e completa veicolazione delle informazioni indispensabili all'organizzazione e gestione delle risorse umane.